comprendre

On ne peut comprendre que ce qui a du sens (qui est “sensé” et a du sens par rapport à soi). La communication interne participe à la construction de ce sens auprès des individus : compréhension des missions, de l’environnement, des métiers et services qui la composent, de la stratégie et des enjeux, des évolutions, des contraintes. Cette compréhension globale permet à chacun de se situer à tout moment dans cet ensemble par nature dynamique et de percevoir la part qu’il peut ou doit y prendre.


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