formation

La gestion de la formation est une des fonctions dévolues au service ressources humaines. Elle participe à la professionnalisation, à l’évolution des compétences, à la gestion des ressources humaines, au maintien de l’employabilité.

Coût de fonctionnement ou investissement d’avenir, au bénéfice d’une personne ou d’une structure, perte ou gain de temps, les regards se croisent quand il s’agit de ce thème. Quoi qu’il en soit, la connaissance (même perturbatrice) reste une ressource bien supérieure à l’ignorance (parfois dangereuse).