hiérarchie

L’organisation administrative la plus répandue dans l’entreprise s’organise autour d’une hiérarchie des pouvoirs et des titres qui les symbolisent. Chacun se trouve dans une série de pouvoirs, de dépendances ou plutôt, et de plus en plus, d’interdépendances. Mais, au-delà du pouvoir hiérarchique, c’est à la logique abstraite du résultat et du profit qu’est soumis l’individu. Et cela sans omettre que le rapport au temps (le cadre horaire) édicté par la hiérarchie s’impose souvent comme une exigence incontournable.