initiative

L’entreprise prétend souvent encourager la prise d’initiatives. Mais, directement liées à cette « consigne » et pour rester en cohérence avec cette façon d’avancer, elle se doit d’un côté d’afficher l’existence d’un réel droit à l’erreur et de l’autre, de mettre en place un système de reconnaissance de ceux qui innovent.