intégration (politique d')

L'intégration d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise constitue un moment privilégié pour informer et communiquer. Une politique d'intégration bien orchestrée intègre souvent un parcours formalisé qui peut être différent selon les postes, avec par exemple la remise d'information sous forme de livret d'accueil, séminaire d'intégration, rencontre avec les dirigeants, visites de sites, tutorat, intégration au sein du service de rattachement et bilan de fin de parcours avec le supérieur et/ou le service des ressources humaines.

Moment exclusif à surtout ne pas négliger, l’accueil et la première impression qui en découlent ne se produisent… qu’une seule fois. Et chacun se souvient du premier jour.

>>> Recettes pour plomber l'ambiance au travail - Intégration

>>> Les Fiches Conseil - L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés