motivation

La motivation se traduit par l’énergie que l’on est en mesure de déployer face à un projet, une tâche ou un défi. Elle dépend de chacun, mais est vivement entretenue par l’ambiance dans l’entreprise, l’esprit de coopération, la reconnaissance et bien sûr, l’intérêt du sujet sur lequel on travaille et sa finalité.

Le RCI, en complicité avec les ressources humaines, a pour mission de motiver le personnel, c’est-à-dire de le mobiliser autour du projet d’entreprise, de canaliser son énergie et, si possible, de lui donner une ardeur au travail qui assurera son implication dans l’entreprise. Faut-il rappeler que la motivation est un vrai facteur de productivité et d'efficacité au travail ?

La motivation des salariés ne se décrête pas, mais on peut par contre leurs fournir les moyens de se motiver, de devenir moteurs de leurs propres actions. Trouver ce qui peut conduire l’autre à se motiver, telle est la clé du succès ! Motif d’action = motivation.