sens (donner du)


Que la finalité de l’activité professionnelle fasse sens pour chacun, tel est l’objectif dont on doit s’assurer en communication interne. Il s’agit donc d’appréhender le travail dans son ensemble (organisation, missions, environnement, objectifs, stratégie, métiers, etc.), de savoir restituer tout ceci clairement auprès des salariés et le mettre en perspective.

Quand les projets prennent sens, il est plus facile d’y participer, de se motiver et de s’inscrire dans un mouvement porteur.


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