rubrique

Un journal interne, comme pour la presse externe, se construit sur des rubriques : le concept éditorial donne l’ossature du journal. Les rubriques, charnières du document, forment les thèmes principaux et réguliers de chaque numéro. Elles orientent et classent l’information, tout en donnant une identité et un sens au support. Quelques exemples de rubriques, suivant cinq angles éditoriaux :

  • les stratégies et la politique du groupe, les résultats et les objectifs, les projets, les changements, l’international, les secteurs d’activités, la tendance du marché, la production, les produits, les partenaires : fournisseurs et clients, la concurrence…, dans une thématique de la vie générale de l’entreprise,
  • la vie quotidienne des sites de production, les femmes et les hommes de l’entreprise, les services, les équipes, les métiers, les nouveaux outils de travail, la vie et l’organisation des sites…, pour ce qui est de l’aspect humain et des informations de terrain
  • l’histoire de l’entreprise, la qualité, la sécurité, les étapes de fabrication, les innovations techniques, les conditions de travail, l’environnement, la formation, les échanges d’expérience, la communication, le projet d’entreprise, la politique sociale…, pour l’approche professionnelle
  • les informations pratiques, les activités du comité d’entreprise, les activités extra-professionnelles, l’agenda, les mouvements de personnel, le carnet… dans la thématique concernant la vie interne
  • les loisirs et les informations culturelles, la santé, les jeux et les concours, les publicités de l’entreprise et/ou de ses filiales, les publicités de l’extérieur… dans les pages de détente.

Le choix des rubriques traduit les priorités éditoriales de l’entreprise.